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AQ/T 3012-2008 : Lignes directrices pour la mise en œuvre d'un système de gestion de la sécurité dans une entreprise pétrochimique
AQ/T 3012-2008
AQ
NORME DE PRODUCTION SÉCURISÉE DANS L'INDUSTRIE
DE LA RÉPUBLIQUE POPULAIRE DE CHINE
ICS 13.100
E 09
Numéro d'enregistrement. 25427-2009
Lignes directrices du système de gestion de la sécurité
mise en œuvre pour une société pétrochimique
PUBLIÉ LE 19 NOVEMBRE 2008
Mis en œuvre le 1er janvier 2009
Publié par l'Administration d'État de la sécurité au travail
Table des matières
Avant-propos ... 3
Présentation ... 4
1 Portée ... 5
2 Termes et définitions ... 5
3 Engagements, objectifs politiques et responsabilités en matière de sécurité ... 8
4 Organisation, responsabilités et ressources... 9
5 Évaluation des risques et gestion des dangers cachés ... 15
6 Gestion de la conformité légale et réglementaire ... 20
7 Gestion des entrepreneurs et des fournisseurs ... 21
8 Conception et construction des installations ... 24
9 Contrôle opérationnel ... 25
10 Gestion du changement ... 29
11 Clients, collectivités et parties intéressées... 31
12 Gestion des urgences ... 32
13 Manipulation et prévention des accidents ... 33
14 Inspection, évaluation et amélioration ... 35
Annexe A (informative) Exemple d'application de la directive de sécurité
mise en œuvre d'un système de gestion pour une société pétrochimique ... 39
Lignes directrices du système de gestion de la sécurité
mise en œuvre pour une société pétrochimique
1 Portée
Cette norme spécifie les lignes directrices pour les modes de gestion de la sécurité et
méthodes de gestion des entreprises pétrochimiques.
Cette norme s'applique à la gestion de la sécurité de l'ensemble du processus de
entreprises pétrochimiques. L'entreprise peut sélectionner le contenu applicable
en fonction de la situation réelle et s'assurer qu'elle répond aux exigences de
lois, règlements et normes pertinents.
2 Termes et définitions
Les termes et définitions suivants s’appliquent à la présente norme.
2.1
Élément
Facteurs clés de la gestion de la sécurité, de l'environnement et de la santé.
2.2
Accident
Circonstances imprévues entraînant la mort, la maladie, les blessures, les dommages matériels
dommages, ou dommages environnementaux.
2.3
Danger
La source ou l'état qui peut causer des blessures, des maladies, des dommages matériels, des dommages
à l’environnement de travail, ou à une combinaison de ces conditions.
2.4
Identification des dangers
Processus d'identification de la présence d'un danger et de détermination de son
caractéristiques.
Parties intéressées
Individus ou groupes liés ou affectés par la sécurité de l'entreprise
performance de gestion.
2.19
Société pétrochimique
Une entreprise de production qui utilise le pétrole et le gaz naturel comme matières premières.
3 Engagements en matière de sécurité, objectifs politiques et
responsabilités
3.1 Généralités
Les entreprises doivent avoir des engagements clairs et des objectifs politiques documentés
pour la gestion de la sécurité. Les dirigeants d'entreprise améliorent continuellement leur sécurité
performance en fournissant des ressources ainsi que des évaluations et des audits.
3.2 Engagement en matière de sécurité
Les dirigeants d’entreprise doivent faire preuve d’un leadership fort et d’engagements de haut en bas,
établir un système de garantie de sécurité. Les engagements de l'entreprise doivent
démontrer l'importance de la sécurité en action. Les gestionnaires à tous les niveaux de
les entreprises et les organisations de gestion doivent prendre des engagements écrits.
3.3 Objectifs de la politique
Les objectifs de la politique sont l’idéologie directrice et les objectifs stratégiques de l’
entreprise en matière de gestion de la sécurité, ainsi que l'incarnation de la poursuite de bonnes
performances en matière de sécurité.
Les objectifs de la politique de l’entreprise doivent refléter les principes suivants.
a) Toutes les activités de production et d'exploitation de l'entreprise doivent répondre aux
exigences de la gestion de la sécurité;
b) Elle reste cohérente avec les politiques des autres entreprises et a un caractère égal
importance;
c) Elle peut être mise en œuvre par des organisations à tous les niveaux ;
d) Il est facilement accessible au public ;
e) Il satisfait ou dépasse les exigences des lois et règlements en vigueur ;
syndicats;
b) L'entreprise doit, conformément aux lois et réglementations nationales pertinentes
et les normes de l'industrie, établissent les exigences de sécurité
responsabilités de la haute direction, des personnes nommées par la direction, de la haute direction
membres de la direction et du personnel à tous les niveaux;
c) L'entreprise doit fournir le soutien nécessaire en matière de ressources pour le fonctionnement
les services et le personnel à tous les niveaux qui ont une gestion de la sécurité
responsabilités;
d) La société nommera un membre de la haute direction qui sera
responsable de la santé et de la sécurité de tous les employés, être responsable de
mettre en œuvre les dispositions pertinentes en matière de santé et de sécurité ;
e) L'entreprise doit aider les salariés de base à choisir leurs propres
représentants, pour communiquer avec les dirigeants de l'entreprise sur des questions
relatif à cette norme ;
f) Chaque employé de l'entreprise a une responsabilité en matière de sécurité et doit
effectuer des tâches de sécurité, peu importe où elles se trouvent ;
g) Effectuer des inspections régulières pour s'assurer que toutes les responsabilités sont pleinement assumées.
mis en œuvre, utiliser la révision et l'évaluation pour améliorer en permanence la
performance de sécurité de l'entreprise.
4.3 Personnel, formation et comportement
4.3.1 Confirmation de la capacité
L'entreprise doit sélectionner soigneusement le personnel sur le poste, clarifier leur
responsabilités, mener une formation systématique, établir des procédures pour
évaluer leurs compétences et leurs capacités. L'entreprise doit s'assurer que tous
les employés sont régulièrement soumis à une formation en matière de sécurité, qui doit être
documenté, en attendant, fournir une formation de recyclage aux nouveaux et aux transférés
employés, afin de leur permettre d’acquérir les connaissances et les capacités suivantes en matière de sécurité.
a) Être responsable de son travail et obéir aux règles ;
b) En situation d'urgence, peut prendre des mesures décisives, avoir de fortes
capacité de traitement de la production et de réponse aux accidents;
c) Peut analyser et résoudre correctement les problèmes liés aux opérations de production et
équipement de traitement;
d) Avoir un sens aigu de la sécurité, de l'environnement et de la santé, être conscient de
effectuer un travail sécuritaire;
4.3.3 Plan de formation
Le plan de formation est le suivant.
a) Les entreprises doivent, en fonction des besoins du travail de gestion de la sécurité,
préparer les plans annuels de formation et d’évaluation ;
b) Le plan de formation doit inclure l'organisation de la mise en œuvre de la
la formation, les méthodes et le contenu, les objectifs de la formation, le calendrier,
les supports de formation, les résultats attendus obtenus, etc.
c) L'autorité de sécurité doit régulièrement superviser et inspecter
mise en œuvre du plan de formation.
4.3.4 Dossiers et dossiers de formation
Les entreprises doivent établir des dossiers et des registres de formation en matière de sécurité, selon les besoins,
y compris au moins.
a) Plan de formation à la sécurité ;
b) Dossiers d’évaluation de la formation en matière de sécurité ;
c) Enregistrement du certificat de qualification obtenu après la formation en sécurité
évaluation;
d) Dossiers de formation à la sécurité à trois niveaux pour les nouveaux employés;
e) Dossiers d'évaluation de formation pour la qualification en gestion de la sécurité des
cadres dirigeants;
f) Dossiers de formation et de qualification du personnel chargé des travaux spéciaux ;
g) Dossiers de formation professionnelle du personnel chargé de la gestion de la sécurité ;
h) Dossier de formation à la sécurité des entrepreneurs ;
i) Dossier d'éducation à la sécurité du personnel en formation, stage, etc.
4.4 Ressources financières et matérielles
4.4.1 Fonds
Les entreprises doivent donner la priorité aux fonds destinés à la sécurité, afin de garantir le fonctionnement efficace de
le système de gestion de la sécurité. Les sources de financement comprennent des fonds pour la sécurité
et des mesures techniques, des fonds de protection du travail, des fonds spéciaux pour la protection professionnelle
sécurité et santé ainsi que protection de l'environnement des installations de construction
projets (d’ingénierie), fonds pour la révision et le renouvellement des équipements, etc.
Mettre en place un système de gestion des pro...